Os autores dedicam atenção à organização em Centros de Responsabilidades que, em seu entender, constituem um dos instrumentos mais relevantes da gestão para promover o alinhamento e para criar, nos Gestores, um espirito empreendedor. Os Centros de Responsabilidade são entendidos como instrumentos que conduzem , de forma segura e sustentada, à descentralização, à responsabilização por resultados e à avalização do desempenho dos Gestores e das suas Equipas.
Este trabalho é dirigido a todos os que apostam e acreditam na descentralização e delegação como forma de alinhar as Equipas descentralizadas e de garantir que os esforços de gestão conduzem ao cumprimento dos objetivos e à concretização das estratégias.
